ERZIEHER/IN (M/W/D) IN FAHRLAND – Fidl

Beschreibung : ERZIEHER/IN (M/W/D) IN FAHRLAND. Unternehmen : Fidl. Lage : Potsdam

WIR SUCHEN… kompetente Verstärkung für das pädagogische Team des FidL-Kinderhauses Pipapo in Potsdam OT Fahrland zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Wochenstundenum-fang sollte zwischen 30 bis 39 Stunden liegen. +++ WARUM GERADE DAS FIDL-KINDERHAUS PIPAPO? +++ *Funktionaler Neubau mit viel Freiraum für Kreativität *Regelmäßiges Erkunden der Wiesen, Felder und Wälder durch naturnahe Lage am Rande der Döberitzer Heide und des Fahrlander Sees *Situationsorientierter pädagogischer Schwerpunkt: Umweltbildung in altershomogenen Gruppen *Großer Bewegungsraum, Wissensspeicher, Umweltbildungsraum, Ernährungsbildungsraum und Multifunktions-Spielflur *Einladende große Fenstersitzbänke mit vielen bunten Kissen *5 Fortbildungstage im Jahr mit dem FidL-Team / individuelle Fortbildungsmöglichkeiten *30 Urlaubstage pro Jahr / Arbeitsfreie Tage: 24./31. Dezember *Tariforientierte Vergütung (TVöD-SuE) +++ IHRE AUFGABEN +++ *Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie der Grundsätze der ele-mentaren Bildung im Altersbereich 0 Jahre bis Schuleintritt *Dokumentation der pädagogischen Arbeit und der Entwicklung der Kinder *kompetente Arbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungspartnerschaft +++ IHRE QUALIFIKATION / UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE +++ *Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder verfügen über eine gleichartige und gleichwertige Qualifikation gemäß Kitapersonalverordnung. *Sie sind motiviert, flexibel und engagiert. *Kenntnisse der Medienpädagogik, Musik sowie naturwissenschaftliche Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung. *Office-Programme (Word, Excel und Outlook) sind Ihnen nicht fremd. *Wir erwarten Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. +++ DAS TEAM & SIE +++ Werden Sie Teil des FidL-Teams! Ein innovatives, neues und spannendes Ar-beitsumfeld in einem dynamischen, motivierten, hilfsbereiten und strukturierten Team erwarten Sie. Sie erhalten eigene Gestaltungsmöglichkeiten und überneh-men im Team entsprechend individuelle Verantwortung für

Gehalt von Fidl

Im Rekrutierungsprozess ziehen legitime Unternehmen niemals Gebühren von Kandidaten ab. Wenn es Unternehmen gibt, die Interviewgebühren, Tests, Ticketreservierungen usw. erheben, ist es besser, dies zu vermeiden, da es Hinweise auf Betrug gibt..